Yogyakarta, 5 Juni 2025 – Dalam upaya memperkuat relevansi kurikulum dengan kebutuhan dunia kerja, Fakultas Bisnis dan Hukum Universitas PGRI Yogyakarta menggelar pertemuan strategis yang melibatkan perwakilan dari industri dan akademisi. Bertempat di Ruang Sidang Gedung C Lantai 3, acara ini menjadi forum diskusi penting untuk melakukan review kurikulum Program Studi Bisnis Digital dan mendapatkan masukan langsung dari dunia industri.
Sinergi Penting antara Kampus dan Industri
Pertemuan ini merupakan bagian dari komitmen Universitas PGRI Yogyakarta dalam menjaga keberlanjutan dan kualitas pendidikan tinggi, khususnya di era digital yang sangat dinamis. Hadir dalam agenda ini Dekan Fakultas Bisnis dan Hukum, Wakil Dekan, Ketua Program Studi Bisnis Digital, serta sejumlah dosen pengampu mata kuliah inti. Dari pihak industri, hadir Perwakilan dari AKSA DIGITAL GROUP – PT Pasal Tigapuluh Satu (PT Pusat) yang telah memiliki pengalaman panjang di sektor digital dan pemasaran modern.
Tujuan utama dari pertemuan ini adalah untuk:
- Menyesuaikan kurikulum dengan tuntutan kompetensi kerja terbaru.
- Menyerap wawasan praktis dari dunia industri untuk memperkaya perspektif pengajaran.
- Menjalin kolaborasi berkelanjutan antara perguruan tinggi dan pelaku industri.
Kebutuhan Kompetensi: Lebih dari Sekadar Hard Skill
Salah satu topik utama dalam diskusi adalah peta kompetensi yang dibutuhkan lulusan di era digital saat ini. Perwakilan industri menekankan bahwa mahasiswa tidak hanya harus mahir secara teknis, tetapi juga memiliki soft skill yang kuat.
“Kami butuh talenta yang tidak hanya paham teknologi, tapi juga mampu bekerja dalam tim, berpikir kritis, dan cepat beradaptasi dengan perubahan pasar,” ujar Bapak Awaludin Zakaria, CEO PT Pusat sekaligus perwakilan industri dalam sesi diskusi.
Hard skill yang dibutuhkan antara lain:
- Dasar-dasar analitik digital
- Pemahaman tentang teknologi AI dan big data
- Kemampuan menggunakan tools pemasaran digital seperti SEO, Google Ads, dan media sosial
Namun, soft skill seperti komunikasi efektif, tanggung jawab kerja, dan inisiatif dalam memecahkan masalah menjadi pembeda utama antara kandidat yang biasa dan luar biasa.
Mengikuti Tren Industri: Adaptasi Kurikulum Itu Penting
Dunia industri saat ini sangat dinamis. Menurut Ibu Agatta selaku Tim Pemasar AKSA DIGITAL GROUP, tren seperti otomatisasi, AI, dan transformasi digital membuat banyak perusahaan perlu beradaptasi dengan cepat. Mahasiswa yang disiapkan dengan kurikulum tradisional mungkin akan kewalahan ketika terjun langsung ke dunia kerja. Oleh karena itu, kurikulum harus fleksibel dan dinamis, bisa merespons perubahan teknologi dan perilaku konsumen dengan cepat.
Kampus perlu mulai mengintegrasikan modul berbasis studi kasus industri nyata, baik dalam bentuk simulasi proyek maupun studi lapangan.
Saran Penguatan Kurikulum: Studi Kasus, Proyek, dan Magang
Sebagai tindak lanjut dari diskusi, pihak industri memberikan sejumlah saran konkret untuk penguatan kurikulum Program Studi Bisnis Digital:
- Tambahkan Mata Kuliah Berbasis Studi Kasus Industri Nyata
Mahasiswa perlu dihadapkan pada tantangan nyata agar memiliki gambaran tentang kompleksitas kerja di lapangan. - Perbanyak Pembelajaran Berbasis Proyek (Project-Based Learning)
Proyek kolaboratif dengan deadline dan target jelas dapat mengasah kemampuan manajerial dan kerja tim. - Kembangkan Skema Magang dan Mentoring dari Praktisi Industri
Program magang dan mentoring dapat menjadi jembatan langsung antara teori kampus dan praktik industri. - Simulasi Dunia Kerja dalam Perkuliahan
Mengintegrasikan simulasi interview, presentasi pitch, dan kolaborasi tim sebagai bagian dari penilaian.
Membangun Mentalitas Siap Kerja Sejak di Bangku Kuliah
Tidak hanya soal keterampilan, pihak industri juga menyoroti pentingnya mentalitas kerja profesional. Dunia kerja saat ini menuntut individu yang tahan terhadap tekanan, gesit terhadap perubahan, dan mampu bekerja dalam tim lintas disiplin. Mahasiswa perlu dibentuk mentalnya agar siap menghadapi realitas dunia kerja. Banyak dari mereka shock ketika masuk dunia kerja karena tidak terbiasa dengan tekanan deadline atau perubahan strategi.
Rekomendasi dari diskusi:
- Latihan simulasi presentasi dan komunikasi bisnis
- Workshop budaya kerja industri
- Kelas etika profesional dan kepemimpinan
Komitmen Fakultas: Menuju Kurikulum Responsif dan Adaptif
Dekan Fakultas Bisnis dan Hukum menyambut baik berbagai masukan dari industri. Menurutnya, sinergi seperti ini akan menjadi model pembelajaran baru yang lebih inklusif dan relevan.
“Kami percaya bahwa kolaborasi dengan industri bukan hanya kebutuhan, tetapi keniscayaan. Mahasiswa kami harus siap bersaing secara global, dan itu hanya bisa terjadi bila kurikulum disesuaikan dengan realitas industri,” tegas beliau dalam penutupan acara.
Langkah konkret selanjutnya yang akan diambil fakultas adalah:
- Membentuk tim kurikulum lintas sektor, yang terdiri dari dosen dan praktisi
- Menyusun peta kompetensi lulusan berbasis tren industri
- Menyelenggarakan review kurikulum secara berkala setiap semester
Kesimpulan: Kolaborasi Jadi Kunci Pendidikan Masa Depan
Pertemuan pada tanggal 5 Juni 2025 ini bukan sekadar tinjauan kurikulum, tetapi juga tonggak penting dalam menyatukan visi pendidikan tinggi dan industri digital. Di tengah perubahan teknologi yang cepat dan kebutuhan pasar yang terus berkembang, sinergi seperti ini menjadi fondasi dalam mencetak lulusan yang unggul, relevan, dan siap kerja.
Universitas PGRI Yogyakarta, melalui Fakultas Bisnis dan Hukum, menunjukkan komitmennya untuk tidak hanya menghasilkan lulusan akademis, tetapi juga profesional muda yang siap berkontribusi secara nyata di dunia kerja.
0 Comments